Organisationsentwicklung

Kostendruck auf den globalisierten Märkten. Integration oder Ausgliederung von Geschäftsteilen. Arbeitsorganisatorische Neustrukturierungen. Unternehmenskultur zum "leben" bringen. Neue Führungskultur implementieren. Führung in schwierigen Zeiten. Strategische Personalentwicklung in Zeiten des demographischen Wandels ...

Diese und weitere Aufgaben gestalten wir mit Ihnen gemeinsam, um Produktivität zu steigern (30% und mehr), interne "Grabenkämpfe" zu reduzieren.

Stabilität in Ihren Produktionsabläufen und in ihrer Arbeitsorganisation ist die Folge unserer Beratungs- und Entwicklungsangebote. Gleichzeitig wird Ihr gesamtes Unternehmen in seinen Teilsystemen stärker und steuerbarer.

Beratung heißt für uns aktive Entwicklung:
MIT Ihren Führungskräften und Mitarbeiter/innen.

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Personalentwicklung

Erfolgreiche Personalentwicklung ist auch für uns weit mehr als ein paar Trainings, die mit der "Gießkanne" verteilt werden.

Wir entwickeln für unsere Kunden zukunfsfähige human resources mit System. Wir implementieren nachhaltig wirkende Strukturen, deren Erfolg überprüft werden kann. Wir schaffen die Voraussetzungen für mehr Produktivität, Qualität, dynamische Entwicklungsprozesse, dadurch, dass wir dicht an den Mitarbeiter/innen sind. Wir sind vor Ort und zu allen Tageszeiten im täglichen Geschäft, um Praxis (auf) zu klären.

Führungsgruppen (aller Ebenen), die unsere Ausbildung durchlaufen haben, funktionieren besser, geschlossener, stabiler und kreativer. Sie wissen einfach, was und warum sie es tun.

Wer mit uns arbeitet, erhält einen externen Lotsen, der entlastet, Neuregelungen durchsetzt, Interessen integriert und Synergien ermöglicht.

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Softwareentwicklung

Mit unserer Produktfamilie FLEXNETT stehen Lösungen zur Verfügung, die Zeit sparen, komplexe Datenbestände übersichtlich machen und Frühwarnsysteme nutzbar machen.

Ob HR-Management oder Weiterbildungsmanagement, Qualitätsmanagement oder Bewerbermanagement - standardisieren Sie Ihre Prozesse, nutzen Sie unsere mehr als 15-jährige Erfahrung in der Entwicklung von Lösungen, die intime Kenntnisse aus der Praxis aufgreifen und benutzerfreundlich aufbereiten.

Weitere Vorteile unserer Lösungen bestehen in der Modularisierung der Gesamtlösung. FLEXNETT wächst mit den Anforderungen, die SIE an das System stellen.

Wir stehen für eine Demonstration der Leistungsfähigkeit gern zur Verfügung!
Kontaktieren Sie uns!

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Professionelle Teamleiter/innen und Schichtleiter/innen

Auf welcher Seite des Tisches sitzt Du eigentlich?

temp_content1 Unternehmen mit "flachen Hierarchien" sind produktiver und steuerbarer. Einzige Voraussetzung: Auch die Führungskräfte der Ebenen 3 und 4 beherrschen ihren Job. Alles andere kostet zu viel Zeit, Geld und Nerven.

Mit unserem Ausbildungsangebot für Schichtleiter/innen, stv. Schichtleiter/innen und Linienführer/innen haben wir wiederholt dazu beigetragen, daß diese Positionen gestärkt worden sind, und die Stabilität der Produktions- und Unternhemensprozesse gestiegen ist.

Wir unterstützen Sie gern dabei, Ihre Führungskräfte des unteren und mittleren Managements zu verantwortlich handelnden, einheitlich vorgehenden und die Mitarbeiter führenden Funktionsträgern zu machen.

Über Möglichkeiten, Erfahrungen und Referenzen informieren wir Sie gern in einem persönlichen Gespräch!

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Wer passt in Ihr Unternehmen?

Auswahlverfahren

temp_content1 Potenziale zu erkennen ist besonders wichtig bei der Auswahl von Nachwuchsführungskräften, high-potentials und qualifizierten Mitarbeiter/innen für zentrale Fachabteilungen.

Entscheidungen sind zu treffen, die Grundlagen hierfür sind nachvollziehbar zu kommunizieren. Dabei ist Zeit und Geld knapp.

Wir bieten mit unserer 15-jährigen Erfahrung in der Personalsuche, -auswahl und -ausbildung erprobte Instrumente, die diese Bedingungen erfüllen.

Ob Management-Assessments oder Assessmentcenter für Bewerbergruppen - von der Führungskraft, über high-potential oder Einkäufer bis zum Facharbeiter - können Sie auf unsere Fachkompetenz zählen.

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Weitere Highlights

business academy Jena

Neben unserer Projektarbeit bieten wir in Jena und Göttingen freie Trainings an für alle Interessierten, die ihre eigene Karriere aktiv gestalten, das eigene Führungsverhalten reflektieren und optimieren möchten oder die einfach nur den Erfahrungsaustausch mit anderen suchen.

High-potentials

Seit Jahren arbeiten wir in Jena mit high-potentials zusammen, die zielgerichtet ihre Kompetenzen erweitern. Dieser Pool an Nachwuchskräften ist für Unternehmen und Organisationen ganz unterschiedlicher Branchen interessant.

Wenn Sie qualifizierte und kompetente Nachwuchskräfte suchen, sprechen Sie uns an - unverbindlich und kostenlos.

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