|
|
| Neues
Herzlich willkommen auf der Internetpräsens von "family and work", einem Projekt von i.b.s. human resources, dem Institut für Personal- und Organisationsentwicklung.
Die stetig steigenden Zahlen der am Projekt „family and work“ teilhabenden Unternehmen und der damit verbundende immer größer werdende Kreis von Teilnehmer/-innen freuen uns sehr.
Sie verdeutlichen, dass das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Jenaer/ Thüringer Unternehmen von großer Bedeutung ist.
|
|
|
|
Beschäftigte mit Familien- und Betreuungspflichten sind bereits gut organisiert! Schließlich müssen Sie alltäglich unter Beweis stellen, wie Sie „alles unter einen Hut“ bekommen.
Und für Elternzeitler sollte es mit dem Wiedereinstieg doch funktionieren- schließlich haben das doch andere vorher auch schon geschafft.
Tatsache ist, dass bei vielen „Familien(managern)“ keine ausreichende Zufriedenheit besteht. Die umfassenden Rückmeldungen unserer Kursteilnehmer/-innen verdeutlichen, wie wichtig die persönliche und berufliche Weiterentwicklung für die Zufriedenheit und Motivation im (Berufs)alltag sind. Nicht zuletzt die wahrgenommen immer komplexer erscheinenden Bedingungen und Anforderungen unserer modernen Gesellschaft, fordern viele Familien heraus und stellen die Idee einer Vereinbarkeit von Familie und Beruf auf die Probe.
Immer mehr Unternehmen erkennen, wie wichtig es für den Unternehmenserfolg ist, Beschäftigten familienfreundliche Rahmenbedingungen zu schaffen. Sie wissen, dass für eine gelebte Vereinbarkeit es nicht ausreicht, den Beschäftigten allein mit bestimmten Angeboten, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten, finanzielle Unterstützung für Kitaplätze, unter die Arme zu greifen. Es braucht vielmehr ein größeres Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Belange von Familien, um persönliche und unternehmerische Ziele und Bedürfnisse aufeinander abzustimmen und zu leben. Der kontinuierliche Austausch zwischen den Betroffenen entscheidet über die Qualität der Vereinbarkeit.
Im Rahmen des Projektes „family and work“ ist es unser Ziel, neben der Vermittlung von Wissen und der Stärkung von Handlungskompetenz, diesen speziellen Dialog zwischen Unternehmen und Beschäftigten anzuregen.
Wir gehen mit unserem Kursprogramm in die zweite Hälfte der Qualifizierungsphase des Modellprojektes „family and work“, welche im September 2010 endet.
Wir freuen uns auf Sie!
|
|
|
|
